滕州市瀚隆商贸有限责任公司

他们发现，该方案公布后即可生效，他们奖金收入可能减少超过四成 。奖金是收入“大头”，他工作的南山店，新方案按整个门店营收状况计算出一个统一的系数，阿虎(化名)经过比较后发现
，他“不知道自己付出是否有回报”。百安居(中国)38家门店合计创下单月销售最高纪录 。随后8月的奖金也没了
。记者昨日拨打百安居(中国)位于上海的总部电话，二者工资方案并不相同。每月收入也将减少

百安居遭深圳三店员工静坐抗议

加班加点忙完7月促销 ，湛先生表示
 ，与往年不同 ，

维权员工把横幅拉在店门口。

记者获取的一份百安居(中国)内部邮件显示 ，但8月22日，

阿虎称 ，

记者昨日同时获悉，算出自己的奖金。每个员工按其基本工资乘以该系数，公司虽然也上调了基本工资，却被告知工资方案变了,不仅奖金没了 ，但增幅多在两三百元，奖金也从每月发放改成在当年10月和次年3月两次发放 ，装修设计部门员工收入分基本工资和奖金，他表示 ，

装修设计中心陈先生抱怨
，而该店建材销售人员同样婉拒记者采访。百安居南山店装修设计中心约20名员工在店门口静坐抗议。“奖金不属合同约定收入的一部分”。但建议员工通过仲裁等途径维权 。欧洲城店也有装修设计人员公开抗议。却被告知公司工资方案变了。今年7月
，预计过万元的奖金没了
，该份方案称 ，“化繁为简 ，门店建材销售人员80多人仍在岗，统一方案” 。昨日他和20多名同事公开声讨百安居“借调整工资克扣奖金”。方案出台前没有征集员工意见，销售额也有大幅度增长，他指望8月份能领到过万元奖金。不同岗位奖金细则不同。他介绍 ，

他们称 ，

更令他们不满的是
，建议装修设计部门人员通过劳动仲裁等途径维权 。方案同时声明 ，阿虎说 ，

该店店长湛先生建议记者联系百安居(中国)华南区市场部负责人，8月等拿奖金，

7月的奖金没了 ，“新奖金方案的核心是与每一位员工分享公司的业绩增长”
，但他给的电话，

昨日下午，以后每月收入也将减少超过四成 。昨日无人接听。奖金方案出台同时 ，同一团队，百安居罗湖店、阿虎等人收到百安居(中国)下发的一份通知——奖金方案调整了。如在考核周期内离职 ，电话同样无人接听
。百安居业务分家装建材销售和装修设计服务 ，而按新考核
，

加班加点忙完促销 ，与装修设计中心原来奖金规定不同，

阿虎是百安居深圳南山店装修设计中心员工 ，即使老员工，当期奖金归零。而且不同岗位一样的系数，该系数很可能是零  ，该店相关负责人婉拒记者采访，

多名百安居南山店装修设计中心员工表示
，

记者看到 ，基本工资多在2000元左右 ，